▲ Вверх
рефераты
сочинения
Решебники (ГДЗ)
топики
краткие содержания
биографии
Рефераты - Трудовое право
Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам
  • Иркутский государственный технический университет Автоматизированные системы обработки информации и управления Допускаю к защите Руководитель Михно Л. М. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам Пояснительная записка по курсовому проекту по дисциплине «Проектирование автоматизированных систем обработки информации и управления» Выполнил студент группы АСУ-99-1 _ Срибный Д.В. Нормоконтролер Курсовой проект ...
Агропромышленный комплекс Украины
  • Народногосподарське значення агропромислового комплексу України. Агропромисловий комплекс (АПК) — це сукупність ла­нок народного господарства (галузей, підгалузей, ви­роб­ничих підприємств, організацій), діяльність яких тісно пов&rsquo язана з виробництвом, зберіганням, транспортуван­ням, переробкою та збутом продукції. АПК формуються на основі агропромислової інтеграції в умовах високого рівня розвитку продуктивних сил та усуспільнення ви­робництва. Поділяються на агропромислові підприємства ...
Административная ответственность хозяйствующих субъектов за нарушения трудового законодательства
  • СОДЕРЖАНИЕ Введение ….3 1. Юридическая сущность административной ответственности хозяйствующих субъектов за нарушение трудового законодательства ….5 1.1 Административная ответственность - как вид юридической ответственности применяемой за нарушение трудового законодательства…5 1.2 Характеристика административных правонарушений хозяйствующих субъектов в сфере труда….24 2. Административно-юрисдикционная деятельность органов осуществляющих государственный надзор и контроль в ...
Билеты по трудовому праву
  • 1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Принципы трудового права – это руководящие начала, определяющие сущность направления развития данной системы права, которые должны быть закреплены в правовых нормах или прямо следовать из их содержания. Принципы делятся на I) Общеправовые – свойственны всем отраслям права. Конституция РФ – принцип законности. II) Межотраслевые принципы - нескольких отраслей права. III) Отраслевые принципы – которые характеризуют отдельную отрасль ...
Виды отпусков
  • Содержание. 1. Введение….2 2. Понятие и виды отпусков….…3 2.1. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков….8 2.2. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск….….14 2.3. Отпуска без сохранения заработной платы….16 3. Заключение….….18 4. Список литературы….19 1. Введение. Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями ...
Влияние освещения на условия труда
  • Могилевский государственный университет им. Кулешова Реферат на тему ОХРАНА ТРУДА Влияние освещения на условия труда. Естественное, искусственное освещение. Комбинированное освещение. Светильники. Измерения освещенности. Санитарные нормы. Выполнил студент физико-математического факультета 5 курса группы Е Плетнев М. Руководитель Савкин А. Е. Могилев 2001 г. ПЛАН 1. ВВЕДЕНИЕ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 2. 1 УСЛОВИЯ ТРУДА 2. 2 СОЗДАНИЕ ...
Гарантии прав профсоюзных объединений при осуществлении ими своих функций
  • Профсоюзное объединение как субъект трудового права. 2 История развития профсоюзного движения 5 Правовой статус профсоюзных объединений и реализация ими основных функций. 8 Правовые гарантии деятельности профсоюзных объединений. 17 Список использованной литературы . 21 Профсоюзное объединение как субъект трудового права Профсоюзные объединения — это организация трудящихся, со­зданная для защиты их социально-экономических и трудовых прав и интересов. Уже в первом КЗоТ России ...
Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся
  • 1. Организация трудовой деятельности учащихся Влияния труда на организм детей и подростков. Различные виды труда, особенно работы, выполняемые на земельном участке школы, в садах, огородах и на полях колхозов (совхозов), организованные с учетом возрастно-половых особенностей учащихся и требований гигиены, оказывают положительное влияние на физическое развитие и функциональное совершенствование основных физиологических систем организма детей и подростков. Наиболее частые виды ...
Государственная политика занятости в России
  • 1. Введение. На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное ...
Граждане как субъекты трудового права
  • Содержание Введение…. 3 Глава 1. Граждане как субъекты трудового права…. 4 1.1. Работник как категория трудового права…. 4 1.2. Содержание понятия трудовой правосубъектности работника…. 7 1.3. Способность к правообладанию и правореализации… 11 Глава 2. Правосубъектность иностранных граждан…. 26 Заключение…. 32 Список литературы…. 34 Введение Трудовое ...
Дискриминация в сфере трудовых отношений
  • Российская академия государственной службы При Президенте Российской Федерации Северо-Западная академия государственной службы КАРЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ в г. Петрозаводске Название предмета Трудовое право контрольная работа Дискриминация в сфере трудовых отношений студентки 5 курса группы_ специальности юриспруденция на базе высшего образования Киреевой И.Г. Научный руководитель преподаватель кафедры правовых дисциплин КФ СЗАГС Фаткуллина Л.З. ...
Дисциплина труда
  • Содержание I.Понятие и значение трудовой дисциплины.2 II. Трудовая дисциплина как основной институт трудового права.5 1.Роль власти работодателя в обеспечении трудовой дисциплины….5 2. Поощрение за добросовестный труд.8 3. Дисциплинарная ответственность и ее виды.10 4. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.12 III.Дисциплинарные взыскания налагаемые на военнослу-жащих.14 Литература.19 Приложения.20 I.Понятие и значение трудовой дисциплины. Как институт ...
Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения
  • СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 ГЛАВА 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОГОВОРЕ ПОДРЯДА. 8 1.1. Понятие и признаки договора подряда. 8 1.2. Стороны и содержание договора подряда. 10 1.3. Проблемы, возникающие при заключении договоров подряда. 15 1.4. Правовые последствия неверной квалификации договора. 22 ГЛАВА 2. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 26 2.1. Договор найма труда как институт гражданского и трудового права. 26 2.2. Понятие и стороны трудового договора. 27 2.3. Содержание трудового ...
Документирование кадровой политики
  • Приложение 1 Унифицированная форма № Т- 3 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26 Код Форма по ОКУД 0301017 по ОКПО наименование организации Номер документа Дата Штатное расписание УТВЕРЖДЕНО Приказ от &ldquo &rdquo _ 20 года № _ на &ldquo &rdquo _ 20 года Штат в количестве единиц с месячным фондом ...
Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)
  • Единство и дифференциация норм трудового права П л а н 1. Введение 2. Глава 1 Понятие единства и дифференциации а) Понятие единства б) Понятие дифференциации 3. Глава 2 Единство норм трудового права 4. Глава 3 Дифференциация норм трудового права 5. Заключение 6. Список использованной литературы Введение На наш взгляд тема настоящей работы является актуальной, т.к. затрагивает проблему, которая существовала в российском законодательстве и ранее, но с ...
Задачи в области оплаты труда в переходный период.
  • В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы,системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие заработны плата наполнилось новым ...
Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера
  • Содержание 1. Общие положения. 3 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора. 6 Особенности оплаты труда. 7 4. Продолжительность отпусков. 13 5. Дополнительные льготы для отдельных категорий работников. 15 6. Пенсионное обеспечение. 18 7. Жилищные субсидии гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. 21 Заключение. 25 Библиография. 26 1. Общие положения Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и ...
Заработная плата как основной принцип справедливости
  • Содержание. Введение…2 По пути принятия нового Кодекса….2-4 Оплата труда работников….4-6 Стратегия и тактика Кодекса в нормировании труда и его оплаты…6-7 Стимулирующие и компенсационные выплаты бюджетникам в Сахалинской области….7 Основные направления защиты трудовых прав….7-9 Заключение….9-11 Литература….12 1. Введение. Введение нового Трудового Кодекса позволит внести ...
Защита трудовых прав
  • оглавление * *Введение Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, ...
Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
  • Оглавление стр. 1. Введение 3 2. Основная часть 4 - 10 2.1 Правоотношения в сфере трудового права 4 - 6 2.2 Цели и задачи трудового права 6 - 8 2.3 Основные принципы трудового права 8 – 10 3. Заключение 11 4. Список литературы 121. Введение Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, имеющее предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, ...
Индивидуальные трудовые споры
  • СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 3 Часть 1. Понятие индивидуального трудового спора 4 1.1. Трудовые споры 4 1.2. Индивидуальные трудовые споры 6 Часть 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 10 2.1. Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) 10 Часть 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 14 3.1. Трудовые споры, рассматриваемые в суде 14 3.2. Правила гражданского судопроизводства при решении индивидуальных трудовых ...
Индивидуальные трудовые споры
  • Содержание Введение….стр. 3-5 Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров…стр. 6-16 §1. Понятие индивидуального трудового спора…стр. 6-12 §2. Причины и обстоятельства возникновения индивидуальных трудовых споров….стр. 12-16 Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде….стр. 17-35 §1. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров….стр. 17-23 §2. Производство в судах различных инстанций по делам, связанным с индивидуальными трудовыми ...
Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования
  • ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ Факультет Права_ Кафедра Гражданско-правовых дисциплин_ Дипломная работа Тема «Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования»Москва, 2003 год Оглавление Введение. 3 Глава I Государственное пенсионное обеспечение(страхование). 7 1.1. Система государственного пенсионного обеспечения краткий исторический очерк. 7 1.2. Пенсионное обеспечение в России в 20-90-х годах XX века. 8 ...
Испытание при приеме на работу и его юридическое значение
  • Курсовая работа по теме «Испытание при приеме на работу и его юридическое значение» выполнил Тольятти 2002 г. Содержание Введение- 3 Основная часть- 4 Заключение- 28 Список использованной литературы-- 29 Введение Установление испытательного срока при приеме на работу - это право, а не обязанность собственника или уполномоченного им органа. Вместе с тем, заключая трудовой договор с работником, собственником или ...
Источники трудового права
  • Содержание Введение 3 Глава 1. Понятие источников трудового права России, их основные особенности 4 Глава 2. Классификация источников трудового права России 9 § 2.1. Конституция РФ 10 § 2.2. Законы РФ 11 § 2.3. Указы и распоряжения Президента РФ 13 § 2.4. Постановления Правительства РФ 15 § 2.5. Постановления, инструкции и разъяснения ...
...